顧問契約料金表
人事・労務に関するご相談などのアドバイス業務までを トータルにサポートします。
※お客様へのトータルサポートを原則としていますが、給与計算、就業規則等の作成、年度更新、助成金の申請等、別途料金を頂く場合もあります。ご不明な点は、お問い合わせ下さい。
| 役員・従業員人数 | 手続き代行＋相談 | 手続き代行＋相談 （健康保険組合加入） |
|---|---|---|
| 〜9人以下 | 20,000円 (税別) | 25,000円 (税別) |
| 10人〜29人 | 30,000円 (税別) | 35,000円 (税別) |
| 30人〜49人 | 40,000円 (税別) | 45,000円 (税別) |
| 50人〜79人 | 50,000円 (税別) | 55,000円 (税別) |
| 80人以上 | 別途協議の上決定 | 別途協議の上決定 |
各種手続き・相談料金表
●労働保険・社会保険の新規適用・廃止手続き
| 被保険者数 | 労働保険・社会保険の新規適用・廃止手続き |
|---|---|
| 1人〜9人 | 各30,000円 (税別)〜 |
| 10人以上 | 各50,000円 (税別)〜 |
●給与計算・勤怠管理のアウトソーシング
| 役員・従業員人数 | 基本料金 | 明細1人あたり料金 |
|---|---|---|
| 19人以下 | 10,000円 (税別) | 500円〜1,000円 (税別) |
| 20人以上 | 20,000円 (税別) | 500円〜1,000円 (税別) |
| 100人以上 | 30,000円 (税別) | 500円〜1,000円 (税別) |
※基本料金は受託内容・受託範囲に合わせて、金額をプラスすることがあります。
※賞与などの臨時給与計算は、原則として１支払期につき、上記と同様の計算による金額といたします。
※勤怠管理は別途料金となります。
●人事制度・賃金制度コンサルティング
人事・労務管理に関する、各種コンサルティング契約につきましては、その内容・期間や、お客様のご要望をお聞きしたうえで、個別にお見積もりさせて頂きます。
コンサルティングの例
・退職金制度の導入・改革
・残業代対策コンサルティング
・変形労働時間制の導入
・採用・面接対策
・労務監査
※その他、各種ご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
●就業規則等の整備
就業規則の新規作成 100,000円（税別）〜
就業規則の変更 50,000円（税別）〜
賃金規程の作成 50,000円（税別）〜
退職金規程の作成 100,000円（税別）〜
育児・介護休業規程、旅費等諸規程の作成 各50,000円（税別）〜
※その他、各種ご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
●助成金等の申請
助成金につきましては、１つの申請・請求毎に、その内容や難易度によって、個別にお見積もりさせて頂きます。
受領額の20%〜※現在、助成金のみのご依頼は承っておりません。
●その他の業務委託
当事務所のウェブサイトに記載の無い相談・手続きなどの各種業務につきましても、随時承っております。その他、当事務所でお受けすることが出来る業務につきましても、お問い合わせ下さい。
