人と人とのコミュニケーションを何よりも大事にしています。
当事務所では、長年にわたり人と関わる仕事をしてきた経験を踏まえ、人と人とのコミュニケーションを何よりも大事にしています。
ハラスメント問題、メンタルヘルス等現代社会における労働トラブルは複雑化してきています。そのような問題を労務のプロとして会社を全力でサポート致します。
また、加速する日本企業のグローバル化、職場での社員の多様化に、海外経験豊富な社労士がスムーズに対応致します。英文就業規則の作成、外国人労働者の雇用問題、外資系企業様、どうぞお気軽にご相談ください！
主な業務内容
助成金の申請・手続き
助成金とは、一定の条件に合致した場合、支給されます。しかし、その条件は複雑かつ内容変更することが多くあります。しかも、予算が尽きれば終了となります。最新の情報をご提供し、御社に合致する助成金をご提案いたします。
人事制度・賃金制度コンサルティング
- 人事制度の提案
- 採用面接対策
社員の方のやる気を出させ、会社の業績アップにつながる人事制度をご提案します。また、人を採用する際のコンサルティングもお手伝いいたします。
労務管理
御社が、労働法令に違反していないかどうかを、きめ細やかにチェックいたします。改善すべき点が確認された場合には、適切な改善方法をご提案いたします。
就業規則・諸規程の整備
- 就業規則は作成されてますか？
- ずいぶん昔に作成したものを、そのまま放置されてませんか？
- どこかのサンプルを見て安易に作ってませんか？
- 改正法は反映していますか？
一つでも心当たりのある方はすぐにご連絡下さい。
労働保険・社会保険の手続き
- 法改正が多く、ついて行けない
- アウトソーシングで人件費を大幅にコストダウンしたい
手続きを当事務所にアウトソーシングすることにより、複雑な手続きから開放され、業務の効率化が図れます。また、当事務所は電子申請に対応しておりますので、遠方のお客様でも迅速な手続きが可能です。
給与計算・勤怠管理アウトソーシング
- 煩雑な事務のため、本業に負担がかかっている
当事務所にアウトソーシングすることにより、複雑な事務から開放され、業務の効率化が図れます。さらに、人件費が削減されます。
キャリアコンサルティング
近年セルフ・キャリアドック制度を導入する企業が増加しています。セルフ・キャリアドッグ制度とは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、従業員に対し、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施し、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取り組みをすることです。
※「キャリアコンサルティング」とは、国家資格を持ったキャリアコンサルタントが、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ助言及び指導を行うことをいいます。
